Sistem Analisis Distribusi SDM TI & Evaluasi Kinerja EIS SIPP Mahkamah Agung RI

Data kepegawaian dan evaluasi sistem tersebar dalam format spreadsheet yang tidak seragam dengan inkonsistensi penamaan satuan kerja. Selain itu, terdapat kebutuhan untuk membuktikan secara faktual apakah ketiadaan staf TI di satuan kerja daerah berkorelasi langsung terhadap penurunan performa sistem peradilan, serta mengekstraksi poin pertimbangan pimpinan dari rekaman audio pertemuan berdurasi lebih dari dua jam.

Membangun script pembersihan data dengan Pandas untuk standardisasi nama satuan kerja dan pencocokan multi-kriteria antara data mutasi dengan ketersediaan personel riil. Menganalisis korelasi data skor EIS SIPP pada 382 pengadilan untuk membandingkan kinerja satuan kerja ber-Prakom versus tanpa Prakom. Memanfaatkan OpenAI Whisper untuk mentranskripsi rekaman audio rapat menjadi teks guna memetakan poin pertimbangan manajerial, lalu merangkum seluruh temuan ke dalam grafik Matplotlib dan dokumen laporan kajian terformat via Python-docx.

Menghasilkan dataset terverifikasi dengan pemetaan 104 satuan kerja (65,4%) yang mengalami kekosongan Pranata Komputer, serta data komparasi yang menunjukkan 265 pengadilan (69,4%) tanpa staf TI tetap mempertahankan rata-rata skor EIS 94,06% (kategori Unggul). Seluruh analisis terekam dalam 5 visualisasi grafik, 3 spreadsheet multi-sheet terstruktur, dan dokumen kajian kebijakan resmi yang digunakan sebagai dasar pertimbangan objektif penataan SDM peradilan.